lördag , 18 maj 2024
AFFÄRSJURIDIK

Det kan bli dyrt avsluta provanställning – om hon är gravid

I grunden kan alltid provanställning avslutas, utan några specifika skäl. Nu vill begär DO 150.000 av en kommun som avslutat provasntällning.

Kommunen avslutade provanställning eftersom hon sjukanmälde sig på grund av sin graviditet. DO ber nu staden att betala kvinnan 150 000 kronor i diskrimineringsersättning. 

– EU-rätten ger ett starkt skydd mot diskriminering i arbetslivet för gravida kvinnor, säger Sandra Danowsky, processledare på DO:s processavdelning, i ett pressmeddelande. 

Tidigare i år började kvinnan prova sig fram i hemtjänsten. Senare sjukskrev hon sig på grund av graviditetsrelaterade problem och har inte varit på jobbet sedan dess.

I maj fick hon veta att hennes prövotid avbröts på grund av frånvaro från jobbet. 
Det stod klart att hon inte skulle kunna återgå till arbetet förrän prövotiden var över.

Enligt kommunen avbröts försöksanställningen eftersom kvinnan var sjukskriven och staden inte kunde bedöma hennes arbetsinsats och förmåga.

Lämna kommentar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Relaterade Inlägg

Elva åtgärder för att bekämpa ekobrott

Ekobrott, inte sällan med koppling till organiserad brottslighet, utgör ett allvarligt och...

Upphandlingsmyndighet upphandlade otillåtet en chef

Enligt Konkurrensverket var avtalet om en interimschef en otillåten direktupphandling. Upphandlingsmyndigheten får...

Sju månader felaktigt näringsförbud värt 30.000 kr

I en dom från tingsrätten förbjöds en man inledningsvis näringsförbud. Men efter...

Bolagsförmedlare åtalas för grova ekobrott

Intressant pilotmål, vilket ansvar har säljaren av bolaget? Tre personer misstänks för...