Friskvårdsbidrag är en skattefri förmån på upp till 5.000 kr per år. Ska det betalas som lön, sociala avgifter m.m. så kan 5.000 kr, kosta företaget upp mot 20.000 kr, så skatterabatten är mycket stor.
Viktigt är att ersättningen inte överstiger 5.000 kr, då lönebeskattas hela beloppet. Gör någon en dyrare aktivitet, så går det bra att arbetsgivare ersätter del av kostnaden upp till 5.000 kr. Det går bra att arbetsgivaren betalar ut bidraget, så får anställda sedan redovisa sina kostnader, så de används på rätt sätt.
- Arbetsgivaren bestämmer om personalen ska erbjudas ett friskvårdsbidrag.
- Hur friskvårdsbidraget får användas bestämmer arbetsgivaren utifrån den praxis och lagstiftning som finns. Alla i personalen ska erbjudas samma villkor.
- Du får använda friskvårdsbidraget till enklare aktiviteter med inslag av motion eller för behandling som är avstressande eller motverkar ömhet och stelhet. Du kan också använda det till kostrådgivning och rådgivning i samband med rökavvänjning.
- Du får inte använda friskvårdsbidraget för att hyra eller köpa utrustning.
- Du får inte använda friskvårdsbidraget för medlemsavgifter, teorikurser, diplom, hälsovård, sjukvård eller skönhetsvård.
- Friskvårdsbidraget ska vara av mindre värde. Du kan få maximalt 5 000 kronor per år.
- För aktiviteter utan inslag av motion, till exempel massage, får aktiviteten kosta maximalt 1 000 kronor per tillfälle för att vara av mindre värde och skattefritt.
Läs mer hos skatteverket
https://www.skatteverket.se/privat/skatter/arbeteochinkomst/formaner/personalvardmotionochfriskvard.4.7459477810df5bccdd4800014540.html
Lämna kommentar