torsdag , 18 juli 2024
AFFÄRSJURIDIK

Skydda ägandet genom en hajbur för företag

Många av stora imperier så skyddas ägande på olika sätt över tid, genom generationer, skilsmässor, tvister, obestånd och annat, genom skydd mot förändringar.

Det kan göras med ägande via stiftelser, olika röster på aktier, korsägande eller bygga en hajbur för ägande med företag.

Hajburen på det här sättet är helt enkelt att man startar eller köper 3 stycken aktiebolag, eller motsvarande. De kan vara alla i samma land, eller i olika länder.

De tre bolagen äger varandra till 50% var. Det går bra att ha driften i bara ett bolag och de andra som ägarbolag, eller sprida verksamheten till alla bolag.

Genom lägga upp ägandet på det här sättet, så berörs inte bolagen för egna ekonomiska problem, skilsmässor, tvister, arv eller någon som försöker ta över verksamheten.

Genom att du inte äger bolaget så blir det inte heller fåmansbolagsregler på gott och ont.

Däremot kan det mycket väl vara så du ska ange dig själv som verklig huvudman, för de reglerna tar inte sikte på ägande, utan på kontrollen.

Önskar man ändå tillämpa fåmansbolagsregler, få utdelning och motsvarande så kan förstås ett 4:e bolag (Bolag D) startas, som har olika former av avtal/arbeten med bolagen A, B och C.

Precis som en verklig hajbur, så ligger man förstås väldigt dåligt till om det blir en öppning i buren och en haj kommer in, så är det också i en sådan här sluten bolagskonstruktion.

Anlitar man någon förtrolig styrelseledamot, så kan den/de ta över ”imperiet” om man har någon svacka, t.ex. sjukdom eller andra händelser.

Det gäller därför bygga in olika former av juridiska skyddsmekanismer, annars kanske någon annan sätter sig i hajburen och det är du som står utanför och inte kommer in.

En hajbur, finns det anledning att öppna/stänga ibland, vilket det finns mängder av olika juridiska lösningar och alternativ för i bolagssammanhang. Därför ska byggare av företagsmässiga hajburar tänka på olika situationer som kan uppstå som t.ex:

– Sjukdomar och olika former av indisponibel situation
– Dödsfall, arv, skilsmässa
– Behov av privat ekonomi från företagen
– Obeståndssituationer både i ”hajburen” och utanför.
– Det kommer in en haj i buren
– Var avtal, handlingar förvaras
– Juridisk säkerhet

Allting är som läsaren förstår många komplexa situationer som uppstår över tid och det beror förstås hur stor ”hajbur” som byggs, vilka resurser som kan läggas ner.

Eftersom det här inte är det ”normala” så finns inte standardavtal och det är komplexa juridiska situationer. Den som inte är bevandrad full ut inom juridiska kartan, rekommenderar både juridisk rådgivning och biträde om byggande av en hajbur är intressant.

Lämna kommentar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Relaterade Inlägg

Företag som tillverkar handsprit misstänks för skattefusk

Tillverkare av handdesinfektionsmedel tjänande stora pengar under pandemin, men de kan ha...

Så värderas ett företag, både rationellt och emotionellt

Att sälja ett företag är en komplex process som inte bara handlar...

Så undviker du som arbetsgivare vanliga fällor vid visstidsanställningar

De flesta företag står någon gång inför behovet att ta in personal...

Ny lag från 1 juli tvingar myndigheter informera andra myndigheter

En ny lag ålägger myndigheter att dela information. Avsikten är att minska...