tisdag , 5 mars 2024
FÖRETAGARE

2024 är ett dystert år för arbetsgivare med tanke på helgdagar

Helgdagar ligger till stor del under veckorna under 2024, vilket både innebär många gånger att betala lön, utan får något arbete utfört.

Genom att vara medveten om problemen så kan du som arbetsgivare bättre planera in ”problemet” så det ska fungera så bra som möjligt för dig.  Det är inte en grundläggande rättighet att få ha semester när man vill, så det ska ske i samråd med företagets semsterpolicy.

En arbetstagare kan med 16 semesterdagar kan du få 45 dagars ledighet. Dessutom 26 dagars ledighet kan dr få hela 63 dagars ledighet. 



Så här utnyttjar vissa 2024 års semesterdagar

Påsk 10 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 25-28 mars eller 2-5 april)

Första maj 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar 29-30 april och 2-3 maj)

Kristi himmelsfärd 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdag, 10 maj) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar 6-8 maj + 10 maj)

Nationaldagen 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdag, 7 juni) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 3-5 + 7 juni)

Midsommar 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 17-20 juni)

Jul & Nyår 9 dagar ledigt (ta 2 semesterdagar, 23 + 27 december) eller 17 dagar ledigt (ta 5 semesterdagar 23 + 27 + 30 december och 2-3 januari)

Lämna kommentar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Relaterade Inlägg

Nya siffror: En av fyra rekryteringar misslyckas helt – ”En katastrof”

En ny undersökning visar att företag fortsätter att ha svårt att hitta...

Nu ska lönespecifikationerna bli mer transparenta

Lönespecifikationerna måste bli mer transparenta, konstaterar regeringen och har nu tillsatt en...

Sjukfrånvaron på grund av psykisk ohälsa ökar

Sverige förlorar miljarder dollar varje år på grund av uteblivet arbete till...

Var tredje svensk vill starta eget

En undersökning gjord av Kantar Sifo på uppdrag av Visma Spcs visar...