fredag , 14 mars 2025
FÖRETAGARE

2024 är ett dystert år för arbetsgivare med tanke på helgdagar

Helgdagar ligger till stor del under veckorna under 2024, vilket både innebär många gånger att betala lön, utan får något arbete utfört.

Genom att vara medveten om problemen så kan du som arbetsgivare bättre planera in ”problemet” så det ska fungera så bra som möjligt för dig.  Det är inte en grundläggande rättighet att få ha semester när man vill, så det ska ske i samråd med företagets semsterpolicy.

En arbetstagare kan med 16 semesterdagar kan du få 45 dagars ledighet. Dessutom 26 dagars ledighet kan dr få hela 63 dagars ledighet. 



Så här utnyttjar vissa 2024 års semesterdagar

Påsk 10 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 25-28 mars eller 2-5 april)

Första maj 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar 29-30 april och 2-3 maj)

Kristi himmelsfärd 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdag, 10 maj) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar 6-8 maj + 10 maj)

Nationaldagen 4 dagar ledigt (ta 1 semesterdag, 7 juni) eller 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 3-5 + 7 juni)

Midsommar 9 dagar ledigt (ta 4 semesterdagar, 17-20 juni)

Jul & Nyår 9 dagar ledigt (ta 2 semesterdagar, 23 + 27 december) eller 17 dagar ledigt (ta 5 semesterdagar 23 + 27 + 30 december och 2-3 januari)

Lämna kommentar

Lämna ett svar

Din e-postadress kommer inte publiceras. Obligatoriska fält är märkta *

Relaterade Inlägg

The Hired Hand AB – Hantverksföretaget som växer trots tuffa tider!

”Det gäller att utmana sig själv – vi lär oss något nytt...

5 juridiska tips för att starta eget – undvik vanliga fallgropar

Att starta eget företag är en spännande och utmanande resa. Men för...

Sverige behöver en småföretagarminister – Helena Lindahl skulle kunna vara rätt person för jobbet

Småföretagen är Sveriges ryggrad. De skapar jobb, driver innovation och håller landets...

Politikerna i Stockholm stänger dörren för blivande företagare!

Rådgivningen för nyföretagare har lagts ner i Stockholm – vad händer nu?...