Att driva företag i Sverige har blivit en allt större utmaning, särskilt inom bygg- och ventilationsbranschen. Regler och föreskrifter förändras ständigt, samtidigt som konkurrensen skärps – ofta på bekostnad av de företag som faktiskt följer alla lagar och avtal.
Robert, som driver en ventilationsfirma med 25 anställda och har varit verksam i branschen i 30 år, vittnar om en tuff verklighet där det blivit allt svårare att få jobb – och ännu svårare att konkurrera med företag som inte följer samma spelregler.
– Vi har alltid haft kollektivavtal och följer alla regler, men det känns som att vi konkurrerar på helt olika villkor. När våra konkurrenter kan lägga priser som ligger över 100 kronor lägre i timmen än våra, då förstår vi inte hur det går ihop – om de följer alla regler, säger Robert.
Kollektivavtal och ID06 – men var är kontrollerna?
Robert och hans företag har länge haft kollektivavtal via IF Metall, men branschens krav har förändrats, och nu är det Byggnads som ställer villkoren. En förändring som påverkar inte bara honom, utan många andra ventilationsföretag i Sverige.
– Vi tycker inte att reglerna i sig är fel, men problemet är att det finns många som inte följer dem. Och det märks väldigt tydligt på prisbilden i branschen idag.
Ett exempel är ID06, ett system som används för att identifiera och kontrollera arbetskraft på byggarbetsplatser och som är tänkt att motverka svartarbete.
– För oss fungerar det bra, men vi ser att det är alldeles för få kontroller. Vi har kanske en eller två inspektioner om året, trots att vi har 25 anställda och jobbar över hela Sverige.
Med så få inspektioner är det svårt att säkerställa att alla företag verkligen följer reglerna. Det öppnar upp för fusk och orättvis konkurrens, menar Robert.
”Vi har dragit oss ur storstäderna”
En av de största förändringarna för Roberts företag har varit situationen i Göteborg, där de tidigare hade en stark närvaro.
– I 10–15 år hade vi mellan 15 och 20 personer som jobbade i Göteborg. Idag har vi ingen där alls.
Enligt Robert beror det främst på två saker: att det finns färre jobb och att konkurrensen blivit omöjlig att matcha.
– När vi räknar på våra konkurrenters timdebitering får vi inte ihop det. Det går inte att driva ett företag på de priserna, om man inte myglar.
Han lyfter också fram att många av de billigare företagen på marknaden knappast kan följa alla regler kring traktamenten, minimilöner och företagshälsovård – vilket ytterligare förvärrar situationen.
Behov av bättre kontroller och rättvis konkurrens
Så vad skulle kunna förbättra situationen? För Robert handlar det främst om att se till att reglerna faktiskt efterlevs och att konkurrensen blir rättvis.
– Det måste löna sig att vara seriös. Idag känns det som att de som följer alla regler hamnar i underläge.
Han anser att Byggnads behöver göra fler kontroller av sina medlemsföretag för att säkerställa att de faktiskt lever upp till alla krav.
– Det handlar inte bara om ID06. Det handlar om företagshälsovård, arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag – allt det som ska ingå i ett seriöst företagande. Om våra konkurrenter verkligen hade följt alla dessa regler, då skulle deras timdebitering inte kunna vara så låg.
För Robert och många andra ventilationsföretagare är situationen en ständig utmaning. Bristen på jobb, den tuffa konkurrensen och den låga nivån på kontroller gör det svårt att driva företag på ett långsiktigt och hållbart sätt.
Men han ger inte upp.
– Vi har varit i branschen i 30 år, och vi tänker inte ge oss i första taget. Men det behövs förändring. Vi vill att det ska löna sig att göra rätt för sig.
Lämna kommentar